الأسابيع الأولى في الوظيفة الجديدة ترسم صورتك عند الآخرين لوقت طويل. لا تحتاج أن تبهر الجميع في اليوم الأول. ما تحتاجه هو أن تتعلم، وأن تكون موثوقًا، وأن تبني علاقات عمل جيدة.
تعلّم قبل أن تغيّر
لكل مكان عمل طريقته الخاصة. قبل أن تقترح تغييرات كبيرة، خذ بضعة أسابيع لتفهم لماذا تُعمل الأشياء بهذه الطريقة. ستكون أفكارك أفضل، وسيستمع إليك الناس أكثر.
- اكتب الأسماء والأنظمة والخطوات وأنت تتعلمها.
- اسأل أين تُحفظ الملفات والقواعد والأدلة المهمة.
- راقب كيف يتعامل الزملاء ذوو الخبرة مع المهام المعتادة.
اسأل أسئلة جيدة
السؤال ليس ضعفًا. لكن تكرار السؤال نفسه مرة بعد مرة هو ما يبطئ الآخرين، فاكتب ملاحظاتك. وعادة مفيدة: حاول أن تجد الجواب بنفسك لوقت قصير، ثم اسأل، وقل ماذا جربت.
اتفق على معنى النجاح
في أسبوعك الأول، اسأل مديرك:
- ما أهم ما يجب أن أنجزه في الشهر الأول؟
- كيف سنعرف أنني أعمل جيدًا؟
- كيف تفضل أن تصلك أخباري: رسائل أم بريد أم اجتماعات قصيرة؟
ثم تابع معه كل أسبوع أو أسبوعين. التحديثات الصغيرة المنتظمة تبني الثقة أسرع من تقرير كبير واحد.
كن موثوقًا في الأشياء الصغيرة
احضر في الوقت، والتزم بالمواعيد التي توافق عليها، وإن كان شيء سيتأخر فقل ذلك مبكرًا. الناس يتذكرون من يمكنهم الاعتماد عليه.
تعرّف على الناس
عرّف بنفسك للذين ستعمل معهم، لا لفريقك فقط. اعرف ماذا يعملون وكيف يؤثر عملك في عملهم، وساعد حين تستطيع. علاقة جيدة مع زميل في قسم آخر قد توفر عليك أيامًا من العمل لاحقًا.
اعتنِ بنفسك
الوظيفة الجديدة قد تكون متعبة. نم جيدًا، وخذ استراحاتك، ولا تقسُ على نفسك في الشهر الأول. الجميع يخطئون وهم يتعلمون، والمهم أن تعترف بالخطأ وتصلحه.
حدّث سيرتك الذاتية
بعد أن تستقر، أضف الوظيفة الجديدة إلى سيرتك بمسماك الحقيقي وتاريخ البداية. وكل بضعة أشهر أضف نتيجة أو اثنتين حققتهما. هذا أسهل بكثير من محاولة تذكر كل شيء بعد سنوات.
